Coordonnateur(trice) aux ressources humaines
L’hôtel Château Joliette, qui est un modèle de longévité et de persévérance dans la région de Lanaudière, est à la recherche d’un(e) Coordonnateur aux ressources humaines pour se joindre à son équipe.
Sous la direction de la Directrice générale, le/la titulaire du poste assurera un rôle de conseil et de soutien auprès de ses supérieurs et de ses collègues.
Sans être limitatif et pouvant être sujette à modifications (dans ce dernier cas, sur préavis de l'employeur), la description des principales fonctions de la ou du Coordonnateur(trice) aux ressources humaines est la suivante :
Opérations :
- Rédiger et envoyer diverses communications;
- Effectuer le classement des documents traités;
- Participer aux divers projets spéciaux;
- Toutes autres tâches connexes.
Ressources humaines :
- Participer au processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, etc.);
- Planifier et réaliser l’embauche des nouveaux employés;
- Accueillir les nouveaux employés;
- Agir en tant que personne-ressource pour répondre aux questions des employés;
- Apporter son support dans la réalisation de différentes tâches de santé et de sécurité au travail;
- Rédiger et envoyer diverses communications;
- Participer aux divers projets spéciaux;
- Effectuer des tâches administratives en lien avec la paie et les ressources humaines;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences organisationnelles et personnelles
- Confidentialité et discrétion;
- Gestion du temps et des priorités;
- Efficacité et habileté à effectuer plusieurs tâches simultanément;
- Plaisir au travail.
